La finalidad de esta Política es formalizar el compromiso de ATLANTISEGUR con los derechos humanos reconocidos en la legislación nacional e internacional, así como definir los principios que serán de aplicación para la debida diligencia en materia de Derechos Humanos, de conformidad con los Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el cumplimiento y el respeto de las normas laborales de la Organización Internacional del Trabajo, como marco de legislación laboral mínimo y de obligado cumplimiento en toda nuestra cadena de suministro, el respeto y cumplimiento con las legislaciones y normativas nacionales, como las legislaciones y directrices de la Unión Europea, y el propio código ético de ATLANTISEGUR.les e internacionales aplicables.

La presente política es de aplicación a todas las personas que integran ATLANTISEGUR, tanto al personal directivo como a toda la plantilla.

Desde ATLANTISEGUR promovemos el respeto de los Derechos Humanos y a trabajar de manera proactiva para conseguir este objetivo. Este compromiso supone evitar o, en su caso, mitigar, las consecuencias negativas sobre los Derechos Humanos de sus propias actividades.

Asimismo, se hará todo lo posible para prevenir o mitigar las consecuencias negativas sobre los Derechos Humanos directamente relacionadas con las actividades de terceros con los que ATLANTISEGUR mantiene relaciones comerciales.

Esta Política se inspira en las siguientes declaraciones internacionales:

• La Carta Internacional de Derechos Humanos de Naciones Unidas, que incluye; la Declaración Universal de los Derechos Humanos; el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, y el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
• Los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo, así como la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
• Los 1O Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas.
• Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de Naciones Unidas.
• Las Directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) para Empresas Multinacionales.

En ATLANTISEGUR apoyamos y respetamos la protección de los Derechos Humanos fundamentales, por ello:

• Abogamos por condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables de todas las personas que forman ATLANTISEGUR.
• Rechazamos expresamente las condiciones laborales en régimen de esclavitud, el trabajo forzoso o realizado bajo cualquier forma de coacción.
• Repudiamos expresamente la utilización de mano de obra infantil y luchamos contra su total erradicación.
• Avanzamos en la construcción de una plantilla de trabajo diversa, promoviendo la inclusión de todas las personas y fomentando la participación en los grupos de trabajo.
• Apostamos por la Igualdad de oportunidades laborales, de promoción, salariales y formativas, de todas las personas, y rechazamos cualquier forma de discriminación de las personas, por razones de diversidad identitaria o de tipo cognitivo.
• Apostamos por la formación de las personas, todos los empleados deben participar de manera activa en los planes de formación que ATLANTISEGUR pone a su disposición, implicándose en su propio desarrollo y comprometiéndose a mantener actualizados los conocimientos y competencias necesarias, con el fin de propiciar su progreso profesional y aportar valor a los clientes así como a la sociedad en general.
• El pilar fundamental, es el diálogo entre compañeros y actuar de forma imparcial y desde el respeto mutuo en sus relaciones interpersonales.
• Fomentamos la libre asociación de las personas y el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores, en la mejor defensa de sus intereses.

La Política de Derechos Humanos de ATLANTISEGUR será revisada y actualizada cuando proceda, con el fin de adaptarla a los cambios que puedan surgir
en el modelo de negocio o en el contexto donde opere, garantizando en todo momento su efectiva implantación, así como todos los empleados de ATLANTISEGUR cuentan con una copia de la misma, encontrándose siempre disponible en la INTRANET.